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O employer branding nada mais é do que uma série de práticas que buscam construir uma imagem positiva da marca ou empresa no mercado, com o objetivo de atrair e reter bons talentos — ou seja, adeus turnover. 👋

O termo surgiu na década de 90, mais precisamente em um artigo publicado em 1996 por Simon Barrow e Tim Ambler, no Journal of Brand Management. Claro que, de lá para cá, muita coisa mudou, mas essa prática continuou em alta e, inclusive, ganhou ainda mais importância com a chegada da geração Z.

De acordo com um relatório feito pela Deloitte, a nova geração espera das empresas maior apoio para a saúde mental, jornadas flexíveis, reconhecimento pelos esforços e diálogos mais humanizados.

Sua empresa está preparada para essa nova geração de colaboradores e suas demandas?

Vale destacar que para a estratégia funcionar é preciso ir além do discurso bonito, entender o que os colaboradores realmente precisam e criar propósito em cada ação, até mesmo nas que não têm ligação direta com a imagem da empresa.

Por isso, para destrinchar melhor e se aprofundar ainda mais no universo do employer branding, criamos um

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